Experto lamenta empresas de RD no vean importancia en norma permite conocer empleados

Bill J. Bonnstetter, líder mundial en investigación sobre el comportamiento humano y su incidencia en los perfiles y puestos de trabajo, lamentó  esta semana que en el país la mayoría de las organizaciones o empresas no están al tanto de la importancia de  definir  una norma que permita conocer la individualidad de los recursos humanos de su empresa.

Bonnstette  al presentar en el país  el desarrollo de sus últimas investigaciones relacionadas con el impacto que tiene la personalidad de cada individuo en la aplicación y resultado de evaluaciones conductuales y de motivación, declaró que la meta es lograr que las empresas contraten al personal adecuado para que haya una situación de “ganar, ganar”, tanto para el empleado como para la empresa.

El análisis que hace énfasis en hallazgos del perfil ejecutivo dominicano es denominado “Investigación de vanguardia de las evaluaciones TTI Success Insights”,  busca crear una norma en  República Dominicana  que permita conocer la individualidad de los recursos humanos de una empresa, especialmente de los ejecutivos, lo cual ayudará en la productividad y tendrá un impacto en la atracción de nuevo capital a República Dominicana.

Además,  el investigador  afirmó  que contar  con una norma que establezca el perfil o perfiles de los recursos humanos de  las empresas ayudara elevar la productividad de la compañía y puede hacer más atractiva la inversión extranjera para un país.

Destacó que para el levantamiento de las informaciones de la investigación fue creado un software especial, ya que no existía en el mercado.

Reveló que la norma podría ser dada a conocer el próximo año y le permitirá a las organizaciones tener una visión más clara de las personas que desean contratar como de las que ya son empleadas para poder desarrollarlas.

El experto ha estado al mando de las investigaciones conducidas en 30  países alrededor del mundo en donde busca corroborar que los instrumentos de evaluación son más efectivos cuando se adaptan al lenguaje de cada país, incluso cuando hablamos de un mismo idioma pero en diferentes países.

Bonnstetter visitó el país invitado por la firma de gestión humana VIP Personnel, distribuidora máster en República Dominicana y Puerto Rico de TTI Success Insights una empresa líder en evaluaciones en línea,  y está dedicada a ayudar a las organizaciones y a las personas en general a alcanzar los retos que plantean el escenario del mundo actual.

Fuente: El Nuevo Diario