Prácticas tradiciones / Tendencias actuales de Reclutamiento y Selección de personal
Certificación Workshop Comportamiento DISC y Motivadores PIAV
septiembre 23, 2013
Reto que los Gestores de Recursos Humanos tenemos hoy
octubre 23, 2013
Las prácticas tradicionales:
- Resume
- Educación
- Experiencia Laboral
- Entrevista
- Intuición
- Suerte!
Cuidado! Está demostrado que un alto porcentaje de las personas mienten en su hoja de vida.
Todo lo mencionado anteriormente debe continuar como parte del proceso pero dándole el valor preciso en el proceso ya que tradicionalmente el 90% de las decisiones en la selección son realizadas a través de entrevistas y estas tienen un 14% de certeza.
Estudios sobre los predictores de rendimiento reportan que los predictores más confiables tienen un compuesto relacionado a las habilidades personales (Test-evaluaciones y Assessment).
Fuente: Michigan State University(Test-Assessments).
Las nuevas prácticas de Selección
- Resume
- Educación
- Experiencia Laboral
- Entrevista
- Intuición
- Valores
- Actitudes
- Pasión
- Conducta
- Habilidades Personales
- Assessments
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VIP Personnel
Estamos comprometidos en soluciones diferenciadoras en Staffing, Human Capital Development & Outplacement, respondiendo a las necesidades de nuestros clientes a través de procesos y herramientas que obtengan lo mejor del talento para maximizar el desempeño.
